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Claudine is frequently invited as an expert on coaching by various media. You may have heard her on the weekly segment “Le monde du travail” on TVA/LCN and in other media outlets.

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18/11/2021

Revenir au camp de base pour mieux retrouver le sommet

Diriger une organisation s’accompagne souvent, à tort malheureusement, d’une espèce de devoir d’invincibilité. Quelles que soient les circonstances, trop de haut(e)s dirigeant(e)s s’imposent, sans se donner de répit, l’obligation de toujours rester fort(e)s et inébranlables.
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23/9/2021

Le défi de l’humilité en position de leadership

Un des traits de caractère les plus importants et galvanisant à développer chez un(e) leader est l’humilité. C’est pourtant un des plus négligés parce qu’il est trop souvent perçu comme une limite.
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21/6/2021

Voici de quoi sont faits les leaders inspirants

Au fil de mes quelque vingt ans d’expérience en coaching, j’ai pu constater que les leaders les plus inspirant(e)s que j’ai côtoyé(e)s partageaient plusieurs traits de caractère communs.
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17/5/2021

Votre image de marque personnelle survit-elle au télétravail ?

Notre catapultage dans le télétravail a tout bouleversé en nous privant de nos repères habituels, en plus de nous exposer à des distractions que nous n’avions pas au bureau.
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19/4/2021

Troquez le perfectionnisme pour l'optimalisme

Le perfectionnisme est souvent perçu comme un trait positif du fait qu’on l’associe à la persévérance et au travail minutieux.
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1/8/2011

Le vice d'être riche

Nous entretenons avec l'argent un rapport souvent complexe. En voici les trois types les plus courants. Dans lequel vous reconnaissez-vous?
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2/11/2010

À moi la promotion

Deux pros nous soufflent les sept règles d'or pour briller au boulot de manière à éblouir ses patrons et à rafler une promotion.
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9/4/2010

Objectif : devenir indispensable

Tenir vos connaissances à jour et developper vos habiletés feront de vous un employé dont on ne peut se passer.
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19/4/2009

Ouverte aux commentaires? Oui, mais...

On a beau avoir l'âge d'être une mentore, on n'a pas forcément l'ouverture d'esprit requise pour accepter les remarques à notre sujet... Heureusement, ça se soigne!
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1/10/2008

Mon coach

Avoir un coach n'est pas un signe de faiblesse. De plus en plus d'entreprises en offrent un à leurs meilleures recrues. Mais comment trouver le bon ?
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